3月28日，绥化市召开了全市劳动和社会保障工作会议，会议的主要目的是按照国家和省里要求，在总结工作、表彰
奖励基础上研究确定全市劳动保障工作的总体工作思路和具体推进措施，凝心聚力，创新升位，努力开创全市劳动保障工
作新局面。各县（市）区政府县（市）区长、主管县（市）区长、劳动和社会保障局局长、劳动就业局局长、社会劳动保
险局局长、机关事业社会保险局局长、医疗保险管理中心主任、劳动保障监察大队大队长、劳动和社会保障局办公室主任
，市再就业工作领导小组成员单位领导，市直部门单位人事政工科长或办公室主任，中省直单位人事劳资科长，市属企业
单位负责人代表，市劳动和社会保障局及直属单位全体干部职工，北林区劳动和社会保障局及直属单位全体干部职工，北
林区社区劳动保障事务站（所）协理员，共约550人参加了会议，市人大、市政协相关领导出席了会议。会议由副市长夏
永智同志主持，会上，市政府秘书长康长桥同志宣读了《关于表彰2006年度全市劳动保障工作先进集体和劳动保障系统优
质服务窗口单位的决定》；市劳动和社会保障局局长张林同志作了工作报告；市委副书记、市长于莎燕同志作重要讲话。
会议同时下发了《绥化市劳动保障工作创新升位年活动实施方案》（绥政办发2007］13号），各县（市）区长向于市长递
交2007年度劳动保障工作目标责任状。


    今年的全市劳动保障工作会议是近年来规格最高、规模最大的一次会议，会议全面总结了2006年全市劳动保障工作取
得的突出成效，并提出了2007年要以“创新升位”为主题，全面开展各项工作。会议认为，2006年，是全市劳动保障工作
锐意进取的一年、攻坚克难的一年、成绩显著的一年。在这一年里，我们紧紧围绕全市总体发展战略和社会稳定大局，坚
持“三个代表”重要思想和科学发展观，认真履行职责，加大工作力度，强化工作措施，严格依法行政，各项工作取得了
显著成绩，就业再就业工作取得新进展；社会保障体系建设实现新突破；劳动者合法权益维护趟出新路子；职业技能培训
水平得到新提升；各项基础工作显现新亮点。会议提出，2007年要以科学发展观为统领，围绕构建和谐社会，狠抓重点，
突破难点，解决好关键性问题，全面开展创新升位年活动，确保劳动保障各项工作取得新成效，以全面创新促进劳动保障
工作整体升位。具体要在就业再就业、养老保险、失业保险、医疗生育保险、工伤保险、农民工劳动保障、高技能人才培
养、劳动仲裁、劳动关系调整、劳动保障监察等十项重点工作上创新升位，全面提升把握大局谋划长远、处理各类复杂问
题、综合协调形成合力、依法行政秉公执法、基础管理优质服务、廉洁自律抵御腐蚀等六种能力，全力推进全市劳动保障
事业更好更快发展。
 
    于市长对市劳动和社会保障局2006年工作所取的成绩给予了充分肯定，并指出，当前和今后一个时期，全市劳动保障
工作的基本思路是:科学化提升，项目化运作，规范化管理，社会化推进，法制化监督，人性化服务。按照这一要求，切实
走好四条路子，一是走以城市带乡村、用创业带就业的路子，努力实现城乡统筹就业。二是走养老、失业、医疗、工伤、
生育“五险”统筹推进的路子，全面提升社会保障支撑能力。三是走工资、合同、信访、仲裁、监察“五位一体”的劳动
关系调整路子，保障维护劳动者权益。四是走就业服务、依法维权、健全社会保障相结合的路子，切实做好农民工工作。
同时，于市长对各级政府、各相关部门、各级劳动保障部门提出要求，要充分发挥职能作用，努力营造重视支持劳动保障
工作的新氛围。 

    这次会议的召开，为全市做好劳动保障工作指明了方向，提出了明确的工作目标和任务，重点突出，措施具体，具有
很强的思想性、针对性和可操作性，必将为推动全市劳动保障工作全面发展提供强大的动力和坚强的保障。