用人单位招聘须知

（一）凡需要用人单位和个人，必须拟定招工简章并持有关证件办理登记手续（其中招工简章包括用人单位基本情况，招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容）：

1、本地用人单位持《企业法人营业执照》副本，招工简章，经办人员身份证复印件；

2、外地用人单位，凭工商营业执照副本、招工简章和所在地县以上劳动行政部门出具的招工介绍信，经办人员身份证复印件；

3、居民家庭用人，凭本人身份证和户口簿。

(二)用人单位对下岗职工适当放宽条件，按政府规定，用人单位应招收30%的下岗职工。招聘信息发布的形式、招聘形式、报名面试的日期等由本公司与用工单位商定。

(三)凡用人单位需在报刊、广播、电视、橱窗、印刷等媒介发布用工信息，必须经市劳动就业局审核批准后，方可发布。

(四)用人单位招工报名地点应设在本公司，洽淡成交后，由用人单位向本公司提供名单并公布、备案。

(五)用人单位自招工成交之日起，三日内，到本公司办理录用手续。

(六)用人单位招用外地劳动力，按有关审批程序进行，需到外地招用时，在本公司办理外出招工手续。

(七)无论采用何种用工形式，用人单位招用后，都必须与劳动者依法签订劳动合同。

(八)用人单位招工时，不得以集资、押金等方式作为录用条件向被录用者收取货币或实物。

(九)招聘单位按规定缴付用工登记、信息发布、租用场地等费用。