(1)下发考试文件，考生按条件申报，提供相关证件。
(2)基层单位主管部门负责初审，在合格者报名表上加盖公章。

(3)市职改办负责复审，制出合格人员名册并输入软盘，一并上报上级考试部门。

(4)接到上级下发的合格人员名册后，及时向有关单位公布，并通知本人到职改办办理合格证书。

(5)两次核实合格人员的身份证、毕业证、资格证、准考证，确认无误后，收取照片，办证存档。

(6)按考试级别、考生单位分类登记造册，各类别文件归档立卷，同时输入微机管理

　　　 二、晋升工资审批程序

(1)机关事业单位工作人员正常晋升工资及调整工资标准：填写《机关事业单位工作人员晋升工资审批表》一份，《机关事业单位工作人员晋升工资审批名册》三份，并将年度考核材料一并上报。

(2)机关事业单位工作人员滚动工资审批：填写《机关事业单位工作人员职务（职等）变动工资审批表》一份，《机关事业单位工作人员职务（职等）变动工资审批名册》三份，并附任职文件（副科级以上干部由组织部审档），专业技术人员还须带专业技术资格证书和聘任证书。

(3)调动人员的工资审批：填写《机关事业单位调动人员工资审批表》三份，并携带机构编制手册。

(4)分配到机关事业单位军队转业干部的工资审批：携带机构编制管理手册及军队转业干部档案，填报《机关事业单位调动人员工资审批表》三份。

(5)核定机关事业单位工勤人员岗位职数限额，在核定的职数限额内兑现工资：携带劳动部门颁发的《职业资格证书》和人事部门颁发的《岗位证书》。

(6)新参加工作人员工资待遇审批：携带机构编制管理手册及工作介绍信，填报《机关事业单位新参加工作人员工资定级审批表》三份。

(7)科技人员津贴审批：携带毕业证书及学籍，并填写《科技人员津贴审批名册》三份。